Fachkräftesicherung

Unsere Lösung damit Sie auch in Zukunft auf Ihre Fachkräfte im Unternehmen zählen können.

Eine Beratung oder Coaching in diesem thematischen Schwerpunkt insbesondere erstrecken auf:
- eine systematische Personalentwicklung, auch zielgruppenspezifisch z.B. für an- und ungelernte Mitarbeiter/innen, geringqualifizierte Beschäftigte, Fachkräfte, Frauen oder ältere Mitarbeiter/innen.

- eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.

- die Schaffung von alterns- und altersgerechten Arbeitsmodellen.

- die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, z.B. die Flexibilisierung von Arbeitsprozessen und Arbeitsorganisation, flexible Arbeitszeitmodelle - auch im Hinblick auf die Pflege von Angehörigen und Kinderbetreuung.

- ein Wissens- und Generationen-Management sowie den Umgang mit interkultureller Vielfalt im Betrieb.

- eine systematische Gesundheitsförderung sowie ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement.

- eine zukunftsgerechte, mitarbeiterorientierte Personalführung.

Wir empfehlen einen ganzheitlichen Ansatz zur betriebsspezifischen Fachkräftesicherung, auch unter Einbeziehung von Beschäftigten mit Migrationshintergrund.

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